Wynagrodzenie za usługi świadczone w zakresie pomocy prawnej jest ustalane indywidualnie z każdym klientem w zależności od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy oraz niezbędnego nakładu pracy radcy prawnego.

Stawki minimalne wynagrodzenia radcy prawnego określają przepisy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1804).

Kancelaria stosuje następujące systemy rozliczeń:

• system wynagrodzenia indywidualnego
  wynagrodzenie jest ustalane oddzielnie dla każdej ze zleconych usług;
• system wynagrodzenia ryczałtowego
  stosowany przy zleceniu stałej obsługi prawnej, wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
• system z premią za sukces
  w przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy.